노사합동 기업문화 개선과제

약속에서 행동으로,
한 단계 도약하는
KEPCO CODE

일상 업무 속에서 즉각적으로 실천할 수 있는 기업문화 가이드라인. 매월 2개의 CODE를 선정하여 함께 실천해 나갑니다.

추진 배경

📌 추진 목적

당면한 위기 극복의 구심점이자 지속 성장의 원동력 마련을 위해 강력한 조직문화 가치관의 내재화를 통한 구성원 결집이 필요합니다.

🎯 실천 방향

직원 모두가 자발적으로 실천하는 행동원칙을 정립함으로써 바람직한 기업문화를 구축하고, 지속가능한 조직의 경쟁력을 강화합니다.

📅 2026년 운영

'23~'25년이 "무엇을 바꿀 것인가"를 정의한 해였다면, '26년은 "어떻게 일상 속에 살아 숨쉬게 할 것인가"를 보여주는 해입니다.

전체 실천과제

연간 실천 일정

이달의 KEPCO CODE이달의 주제

이달의 KEPCO CODE

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나는 어떤 한전인일까? ⚡

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📖 웹소설 연재

KEPCO CODE
웹소설

한전 직원들의 이야기로 풀어낸 KEPCO CODE 웹소설 연재

🎬 KEPCO CODE MV

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한전 기업문화 개선과제 KEPCO CODE 뮤직비디오